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Ddl made in Italy, dal liceo ai fondi per imprese femminili: la bozza

(Adnkronos) – Nasce il Liceo del made in Italy "al fine di promuovere, nell’ottica dell’allineamento tra domanda e offerta di lavoro, le conoscenze, le abilità e le competenze connesse al made in Italy, è istituito il percorso liceale made in Italy nell’ambito dell’articolazione del sistema dei licei". E' quanto emerge dalla bozza del Ddl Made in Italy che l'Adnkronos ha visionato. A conclusione del percorso di studio made in Italy gli studenti, oltre a raggiungere i risultati di apprendimento comuni a tutti i licei, si legge nel testo del provvedimento, "conseguano i seguenti risultati di apprendimento specifici: acquisire conoscenze, abilità e competenze approfondite nelle scienze economiche e giuridiche, all’interno di un quadro culturale che, riservando attenzione anche alle scienze matematiche, fisiche e naturali, consenta di cogliere le intersezioni tra i saperi; sviluppare, sulla base della conoscenza dei significati, dei metodi e delle categorie interpretative che caratterizzano le scienze economiche e giuridiche, competenze imprenditoriali idonee alla promozione e alla valorizzazione degli specifici settori produttivi del made in Italy; possedere gli strumenti necessari per la ricerca e per l’analisi degli scenari storico-geografici e artistici e delle interdipendenze tra fenomeni internazionali, nazionali e locali, con riferimento all’origine e allo sviluppo degli specifici settori produttivi del made in Italy; acquisire in due lingue straniere moderne strutture, modalità e competenze comunicative corrispondenti al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per la prima lingua e al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per la seconda lingua; prevedere misure di supporto allo sviluppo dei processi di internazionalizzazione anche attraverso il potenziamento dell’apprendimento integrato dei contenuti delle attività formative programmate in lingua straniera veicolare (Clil), senza oneri aggiuntivi a carico della finanza pubblica e ferma restando la possibilità di ricevere finanziamenti da soggetti pubblici e privati".  Ma non solo. La bozza del provvedimento prevede "il rafforzamento dei percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (Pcto) attraverso la connessione con il tessuto socioeconomico-produttivo di riferimento, favorendo la laboratorialità, l’innovazione e l’apporto formativo delle imprese e degli enti del territorio; acquisire e approfondire, specializzandole progressivamente, le competenze, le abilità e le conoscenze connesse agli specifici settori produttivi del made in Italy, in funzione di un rapido accesso al lavoro, attraverso il potenziamento dei percorsi di apprendistato ai sensi dell’articolo 43 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81; prevedere l’acquisizione, nell’ambito del percorso liceale made in Italy, di specifiche competenze, abilità e conoscenze riguardanti: principi e strumenti per la gestione d’impresa; tecniche e strategie di mercato per le imprese del made in Italy; strumenti per il supporto e lo sviluppo dei processi produttivi e organizzativi delle imprese del made in Italy; strumenti di sostegno all’internalizzazione delle imprese dei settori del made in Italy e delle relative filiere". A partire dalle classi prime funzionanti nell’anno scolastico 2024/2025, "l’opzione economico sociale del percorso del liceo delle scienze umane di cui all’articolo 9, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 89 confluisce nel percorso liceale made in Italy, ferma restando, per le classi successive alla prima, la prosecuzione ad esaurimento dell’opzione economico sociale. Di conseguenza, con effetto dall'entrata in vigore del regolamento di cui al comma 2 è abrogato il comma 2 dell’articolo 9, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 89". La bozza del Ddl Made in Italy contiene anche un sostegno all'imprenditorialità femminile. "Al fine di rafforzare il sostegno alle iniziative di autoimprenditorialità promosse da donne e allo sviluppo di nuove imprese femminili su tutto il territorio nazionale – si legge nella bozza del provvedimento – è istituita un’apposita riserva, per un importo fino a 15 milioni di euro, destinata al finanziamento, per l’anno 2024, degli interventi di cui al Capo 01, Titolo I, del medesimo decreto legislativo 185 del 2000 rivolti alle imprese a prevalente partecipazione femminile".  —economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

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Crypto4A’s QxHSM™ forever revolutionizes the Hardware Security Module

(Adnkronos) – OTTAWA, ON, May 31, 2023 /PRNewswire/ — Crypto4A Technologies Inc. (Crypto4A), a Canadian company, today announced QxHSM™: an industry first fifth-generation Hardware Security Module (HSM) in a revolutionary modular blade form factor that provides operational efficiencies and a lower total cost of ownership. QxHSM™ provides the quantum-safe cryptographic agility, mobility, and scalability needed to keep up with rapid advances in technology, ensures true ownership of cryptographic material without vendor lock in, and supports flexible cloud-scale deployment architectures while adapting to changing markets, standards, and requirements. "The QxHSM™ epitomizes our 'agility-by-design' philosophy. We go beyond addressing just cryptographic agility, we are revolutionizing the concept of agility in HSMs and their roles in today's digital landscape. Our ground-breaking form factor enables various deployment models, providing agile system scalability in terms of both time and space," said Bruno Couillard, co-founder, and CEO of Crypto4A. "Thanks to our highly optimized and agile architecture, the QxHSM™ ensures an up-to-date and timely quantum-safe cryptographic security posture throughout its lifespan. We firmly believe that the QxHSM™ will forever redefine the HSM space." "Crypto4A, has announced the launch of the QxHSM, an HSM served up in a blade form factor, designed specifically for server infrastructure deployment. Less complex to deploy than PCIe cards, and less costly than fully-fledged network attached appliances, a blade server is both highly modular and easily manageable from an operational perspective," explained Michela Menting, Senior Research Director at ABI Research.  "The best technology in the world can only go so far, and risks remaining the prerogative of the few and knowledgeable if there is no significant improvement from an operational perspective. By making the hardware more accessible and usable, manufacturers can open up the technology to a greater addressable market in the same way that the service opportunity does. The HSM market is certainly set for some more transformative changes, and highly competitive innovation, in the years ahead." The QxHSM™ blade module is a fully featured network-attached HSM in a reduced footprint that can be deployed in a single module desktop enclosure for smaller deployments (such as offline root applications), a three-module 1U blade server enclosure, all the way up to a high-density ten-module 3U blade server enclosure for data center and cloud deployments. Multiple blade modules and enclosures can be combined for clustering on a highly distributed global scale. The QxHSM™ allows for higher rack density with over 60% space savings compared to traditional network attached HSMs leading to reduced operational costs and optimized use of data centre infrastructure. Crypto4A's QxHSM™ is available to early access partners today with general availability in Q1 2024.  Technical specifications and capabilities are available to early access clients. Crypto4A Technologies Inc. is a Canadian cybersecurity technology company providing industry leading, fifth-generation quantum-safe crypto-agile Hardware Security Modules (HSM), Hardware Security Platforms (HSP), and PQC Migration Solutions. Its products and solutions provide processing capabilities for classic and quantum-safe cryptography that is built in —not bolted on. Crypto4A enables the cryptographic agility, mobility, and scalability demanded by enterprises and government agencies to secure their digital assets and infrastructure while adapting to changing markets, standards, and requirements. Contact: John O'Connor, Vice President of Product Management, john.oconnor@crypto4a.com
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LABOR DR. WISPLINGHOFF AND LABCONNECT ANNOUNCE STRATEGIC ALLIANCE – EXPANDING GLOBAL CENTRAL LABORATORY SERVICES TO ACCELERATE THE DEVELOPMENT OF MEDICINES

(Adnkronos) – JOHNSON CITY, Tenn. and COLOGNE, Germany, May 31, 2023 /PRNewswire/ — Labor Dr. Wisplinghoff and LabConnect announced today the start of their strategic alliance to provide high quality and tailormade central laboratory services in Europe to support clinical trials around the world. Labor Dr. Wisplinghoff, located in Cologne Germany is one of the largest independent private medical laboratories in Europe, established for over 45 years. LabConnect is a trusted partner for Central Laboratory Services and Functional Service Provider (FSP) Solutions. For over 20 years, LabConnect has been helping clients successfully achieve clinical trial milestones faster by providing unparalleled program oversight and support. Connecting the Wisplinghoff laboratories' tremendous testing capabilities and the broad clinical trial services of LabConnect will provide their clients with the full range of required services for clinical trials in Europe and beyond. "We are very pleased to have this strategic alliance with Labor Dr. Wisplinghoff to provide our clients access to the highest quality of scientific support and innovative lab testing in Europe," said Marc van Kempen, LabConnect General Manager EMEA. Professor Hilmar Wisplinghoff added, "In bringing together one of the largest medical laboratories in Europe and one of the world's leading providers of Central Laboratory Services, I am convinced that we will be able to further improve our contribution to healthcare and ultimately to the patients. Complementary to this strategic alliance, LabConnect announced the opening of a new LabConnect facility for clinical kit building and biorepository storage in Swalmen, the Netherlands. "These major milestones complete the buildup of the infrastructure for LabConnect in EMEA further strengthening our offering to clients with a full range of global central laboratory services to meet the unique needs of clinical trials – no matter the size or complexity," Marc van Kempen commented. From providing clinical lab kit production, logistics and sample management, biorepository storage, lab sample testing, and integrated data management as well as functional scientific and technical expertise, LabConnect delivers an end-to-end quality experience to make it easier for pharmaceutical, biotech and contract research organization (CRO) clients to achieve their clinical trial objectives faster. LabConnect's Co-founder and Chief Development Officer, Jeff Mayhew stated, "With our shared mission to create healthier communities and improve patient lives, we are excited to be collaborating with Dr. Labor Wisplinghoff to accelerate the development of new medicines for patients around the world." ABOUT LABCONNECTLabConnect improves lives by partnering with pharmaceutical and biotech companies, and contract research organizations (CROs), to accelerate the development of new medicines around the world. An independent, global, one-stop-shop focused on delivering central laboratory services that are tailor-made, timely and flexible to meet the evolving study demands of traditional to increasingly complex clinical trials. ABOUT LABOR DR. WISPLINGHOFFLabor Dr. Wisplinghoff improves patient care by providing highest quality laboratory diagnostics to hospitals, medical practices, universities, health departments and other medical entities 24/7/365. Founded in 1977 by Dr. Uta Wisplinghoff, it has become one of the largest independent clinical laboratories in Western Europe. Based in Cologne, Germany, the laboratory provides its comprehensive testing capabilities to national and international clients covering all areas of clinical pathology with experienced board-certified medical specialists. Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1819005/LabConnect_LogoNew.jpg  
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Lockheed Martin to Feature Kennametal Tools in Machining Guide

(Adnkronos) – Kennametal's HARVI end mills recognized in the industry for aerospace tooling excellence PITTSBURGH, May 31, 2023 /PRNewswire/ — Kennametal Inc. (NYSE: KMT) announced today that its HARVI™ solid carbide end mills will be included as a preferred product in Lockheed Martin's internal machining guide. The resource, produced by Lockheed Martin Aeronautics' Operations Technology group for internal operations and engineering, as well as global supply-chain partners, identifies the most effective parameters and processes for machining material-specific aerospace components. "We're honored to be a longtime supplier to Lockheed Martin and to have our HARVI III metal cutting end milling portfolio featured in one of its most invaluable machining guides," said Keith Mudge, Kennametal Vice President Metal Cutting Sales, Americas. "We work closely with customers like Lockheed Martin to problem solve and deliver the utmost accuracy in machining. Inclusion of HARVI end mills in this internal resource is a testament to our commitment in the industry and our high standard of excellence." About HARVI™ Solid Carbide End Mills  The Kennametal HARVI solid carbide end mill portfolio is an industry staple because of its ability to outperform other end mill tools when working on hard-to-machine aerospace materials like titanium and Inconel. A signature Kennametal brand and bestseller, HARVI end mills have been proven to deliver time and cost savings in aerospace operations with impressive Metal Removal Rates and longer tool life. Users experience maximum productivity from HARVI style end mills with features like: In April 2023, Kennametal launched a new end mill grade called KCSM15A and will be expanding its HARVI product lines in Fall 2023. For more information about the Kennametal line of HARVI end mills, visit: https://www.kennametal.com/us/en/products/metalworking-tools/milling/solid-end-milling/high-performance-solid-carbide-end-mills.html
 About Kennametal With over 80 years as an industrial technology leader, Kennametal Inc. delivers productivity to customers through materials science, tooling and wear-resistant solutions. Customers across aerospace, earthworks, energy, general engineering and transportation turn to Kennametal to help them manufacture with precision and efficiency. Every day approximately 8,700 employees are helping customers in more than 60 countries stay competitive. Kennametal generated $2 billion in revenues in fiscal 2022. Learn more at www.kennametal.com. Follow @Kennametal: Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn and YouTube. About Lockheed Martin Headquartered in Bethesda, Maryland, Lockheed Martin Corporation is a global security and aerospace company that employs approximately 116,000 people worldwide and is principally engaged in the research, design, development, manufacture, integration and sustainment of advanced technology systems, products, and services. Please follow @LMNews on Twitter for the latest announcements and news across the corporation. Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2088709/Kennametal_HARVI_III.jpgLogo – https://mma.prnewswire.com/media/2003465/Kennametal_Logo.jpg
 
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Veritone to Acquire Broadbean, Signifying Deeper, Global Commitment for Veritone’s AI-powered Human Resources Solutions

(Adnkronos) – DENVER, May 31, 2023 /PRNewswire/ — Veritone, Inc. (NASDAQ: VERI) ("Veritone" or the "Company"), a leader in enterprise AI software and services, today announced its agreement to acquire Broadbean, a global leader of software-as-a-service (SaaS) technology that makes talent acquisition and engagement easier, faster and more efficient, from CareerBuilder. Covering more than 180 countries, serving 3,000+ clients and integrated with over 100 Applicant Tracking Systems (ATS) partners, the strategic acquisition of Broadbean will expand Veritone's AI-powered human resources solutions offerings and will build upon Veritone's acquisition of PandoLogic in 2022. Total consideration paid will be $52.5 million in cash on a cash- and debt-free basis. The acquisition is expected to be immediately accretive to Veritone's operations, and on a standalone basis, is expected to generate SaaS and GAAP revenues of over $35.0 million on an annualized basis while contributing attractive EBITDA margins. Veritone's Innovative HR Solutions Enable Increased Efficiencies within the Hiring Process  Both Broadbean and PandoLogic hold leadership positions in the rapidly evolving talent acquisition market, which is valued at $36.1 billion globally as of 2022, according to Staffing Industry Analysts. By using AI recruiting tools to engage job seekers, Veritone HR Solutions will accelerate employers' hiring efficiency with advanced data-driven hiring decisions and process automation. With more than half of Broadbean's revenue coming from outside of North America, the combined offerings will further accelerate Veritone's geographic expansion and address the challenges presented by today's remote and hybrid hiring requirements. The acquisition of Broadbean will add more than 5 billion data points of global job advertising performance to Veritone's AI algorithms and analytics, enabling Veritone to further enhance recruitment insights for customers and scale AI-driven enhancements across the business. "This transformative acquisition signifies Veritone's focused approach to expanding and scaling our AI-powered HR Solutions portfolio globally," said Ryan Steelberg, president and chief executive officer of Veritone. "The acquisition will build on the strength of our organic growth, will expand our HR Solutions addressable market opportunity, is expected to be immediately accretive, and will unlock new sales growth and development opportunities as Veritone integrates PandoLogic's recruitment technology into Broadbean's global distribution software and network. The combination of our companies will extend the reach of leading AI technology and HR SaaS solutions globally to the world's largest multinational employers that require more efficient and scalable human resource and hiring solutions. "We believe the added financial scale and leverage, and product expansion into over 100 ATS partners, will enable us to accelerate further adoption and utilization of our AI via PandoLogic's programmatic technology," added Steelberg. "Both companies have been leaders in the HR and talent acquisition markets, including Broadbean's global footprint with over 3,000 customers. We are excited about the prospects, and welcome Broadbean's talented team to Veritone." "With our shared vision for technological HR-enabled solutions and strong cultural alignment, we are looking forward to becoming a part of the Veritone family," said Alex Fourlis, President, Broadbean, who will step into a new senior leadership role with the combined company after the transaction closes. "We believe that Veritone's AI capabilities and our combined portfolio will help unlock value in Broadbean's performance data, client and partner ecosystem." Post-closing, the combined businesses of Broadbean and PandoLogic will be integrated and rebranded as Veritone HR Solutions. This will enable Veritone to better service new and existing customers with a broader suite of HR-enabled solutions and allow for increased efficiencies and a go-to-market team that has broader geographic presence. In conjunction with the acquisition, Veritone is announcing several executive changes within its HR Solutions business. Terry Baker has stepped down as President and Chief Executive Officer of Veritone subsidiary, PandoLogic, and accepted a new role as independent advisor to Veritone, supporting Veritone's HR Solutions business. Additionally, Veritone has appointed Matthew O'Connor as Chief Revenue Officer of Veritone HR Solutions. UBS Investment Bank is acting as sole financial advisor to Veritone. Cooley LLP is acting as legal counsel to Veritone. PJT Partners and LionTree are acting as financial advisors to Career Builder. Sidley Austin is acting as legal counsel to Career Builder. To learn more, visit veritone.com/broadbean-acquisition
 
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Visco ‘pesa’ il calo demografico: 800mila in meno in età da lavoro in 3 anni

(Adnkronos) – Il calo demografico pesa, e molto, anche sul piano economico, sul mercato del lavoro e, a cascata, sui redditi e il potere d'acquisto. Le aspettative di vita sono più alte, si lavora più a lungo ma per cercare equilibrio servono politiche per favorire l'impiego dei giovani e delle donne, insieme al contributo dei migranti. Il Governatore di Bankitalia
Ignazio Visco, da sempre attento alle dinamiche demografiche, nelle sue Considerazioni finali evidenzia un dato che trasferisce tutta l'urgenza di interventi mirati a contrastare gli effetti del trend in atto: in soli tre anni, dal 2019 il numero di persone convenzionalmente definite in età da lavoro (tra i 15 e i 64 anni) è diminuito di quasi 800.000 unità. Parte da qui Visco per costruire un'analisi che restituisce una fotografia nitida. La premessa è che "l’aumento dei redditi e un deciso miglioramento delle opportunità di impiego richiedono un innalzamento della qualità e della capacità produttiva dell’intero sistema economico, oggi ancora più necessario alla luce dei cambiamenti demografici in corso". Questo, perché "nei prossimi decenni la dinamica della popolazione mondiale continuerà a essere fortemente sbilanciata: alla crescita sostenuta nei paesi in via di sviluppo si contrapporrà quella debole o negativa nei paesi avanzati; tra questi l’Italia si caratterizza per un processo di invecchiamento fra i più rapidi".  I numeri, del resto, sono impietosi. Secondo le proiezioni demografiche dell’Istat, nello scenario centrale entro il 2040 la popolazione residente si dovrebbe ridurre di due milioni e mezzo di persone; quella tra i 15 e i 64 anni di oltre sei. Il Governatore passa quindi alle conseguenze e ai possibili rimedi. "Il miglioramento delle condizioni di vita e di salute conseguito negli ultimi decenni potrà consentire a non poche persone di lavorare oltre il limite convenzionale dei 64 anni, in linea con le tendenze già in atto, sostenute anche dalle riforme pensionistiche. Sicuramente occorrerà accrescere la capacità di impiegare i giovani e le donne, i cui tassi di partecipazione in tutte le aree del Paese sono davvero modesti, e nel Mezzogiorno i più bassi d’Europa".  Anche nell’ipotesi molto favorevole di un progressivo innalzamento dei tassi di attività dei giovani e delle donne fino ai valori medi dell’Unione europea, ragiona Visco, "nei prossimi venti anni la crescita economica non potrà contare su un aumento endogeno delle forze di lavoro: gli effetti del calo della popolazione nelle età centrali potranno essere mitigati nel medio periodo, oltre che da un allungamento dell’età lavorativa, solo da un aumento del saldo migratorio (che pure nello scenario di base l’Istat prefigura pari a 135.000 persone all’anno, più del doppio degli ultimi dieci anni, dopo una media di oltre 300.000 nel precedente decennio)". Per gestire i flussi migratori, avverte il Governatore, "occorreranno politiche ben concepite di formazione e integrazione, indispensabili per l’inserimento dei migranti nel tessuto sociale e produttivo.  Visco, quindi, chiude il passaggio sull'impatto del calo demografico con una considerazione che ha un peso rilevante soprattutto per la politica economica: "Un recupero della natalità dai livelli particolarmente bassi del 2021, per quanto auspicabile, rafforzerebbe l’offerta di lavoro solo nel lunghissimo periodo". (Di Fabio Insenga)  —economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)

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Bonanni (UniFi): “Proteggere bimbi entro i 4 mesi con anti-meningococco B”

(Adnkronos) – “Il vaccino anti-meningococco B è sicuro. L’abbiamo introdotto nel 2013-14 per tutti i nuovi nati. Può dare in qualche caso dolore in sede d’inoculazione, un po’ di febbre: disturbi che si risolvono in pochi giorni. La raccomandazione è di farlo presto, proprio per l’alta incidenza nei primi mesi di vita”. Così Paolo Bonanni, ordinario di Igiene generale e applicata, Università di Firenze, all’Adnkronos Salute, commentando i 10 anni dall’approvazione del vaccino anti-meningococco B da parte dell’Ema, l’Agenzia europea dei medicinali. “I genitori sono molto preoccupati quando sentono parlare di meningite – osserva Bonanni – Quella da meningococco B è una malattia non frequentissima, ma sicuramente molto pericolosa. Il picco di incidenza è tra 3-8 mesi di vita e quindi una sepsi, un’infezione generalizzata, può lasciare anche gravi conseguenze a lungo termine nel piccolo o portare alla morte. Nel piccolo, l’infezione può causare sordità, ritardo mentale, cicatrici, anche amputazioni degli arti, soprattutto se associata a sepsi”. L’accesso al vaccino non è omogeneo sul territorio nazionale. “Nelle Regioni – continua il professore – si apre la vaccinazione da 61 giorni di vita, con esavalente e anti-pneumococco. Dopo 15 giorni si prevede quella per il meningococco B in modo che entro i 4 mesi, anche con la seconda dose, il piccolo sia coperto proprio per quando c’è il maggior rischio d’infezione. La terza dose – aggiunge – è prevista dopo l’anno di vita. Ci sono studi in corso per capire se serva un richiamo nell’adolescenza. Dovrebbe essere previsto in tutte le regioni sia nei piccoli sia negli adolescenti, come il quadrivalente, che copre per 4 ceppi di meningococco, ormai offerto gratuitamente. Non si capisce come mai per il ceppo B, solo in alcune regioni sia disponibile anche nell’età adolescenziale”.  Difficile fare una stima di quante vite siano state salvate dall’introduzione dell’anti-meningococco B, “ma sicuramente – ragiona Bonanni – ha ridotto, di diverse decine, il numero di casi". Complessivamente, “ogni anno si verificano circa un centinaio di casi, ma durante la pandemia di Covid, come per tutte le infezioni trasmesse per via respiratoria, dato il distanziamento, l’uso di mascherina e le varie restrizioni, l’incidenza si è ridotta. A tale proposito, ci sono dati da alcuni Paesi che mostrano come, al ritorno della socialità, anche questa infezione torni a ripresentarsi ma, chiaramente, con valori di incidenza molto diversi – conclude – da quelli di varicella o influenza”.
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Elettra Lamborghini pubblica ‘Elettraton’: “Voglio infondere positive vibes”

(Adnkronos) – Venerdì 2 giugno esce ‘Elettraton’ per Island Records/Universal Music Italia, secondo disco di Elettra Lamborghini, su tutti gli store digitali e negozi tradizionali. Il primo singolo estratto è ‘Mani in alto’, dal 2 giugno in programmazione radiofonica. Nelle dieci tracce che compongono l’album è presente la canzone natalizia ‘A mezzanotte’ e inediti scritti e prodotti da grandi nomi della musica italiana e internazionale come Villabanks, Shablo, Davide Petrella, Giordano Cremona, Riccardo Scirè, Jacopo Ettorre, la star spagnola Chema Rivas. L’instore tour inizierà subito il 2 giugno per presentare il disco e firmare le copie. Una volta concluso, ci sarà quello estivo in giro per l'Italia di cui ci sono già delle date confermate. Reggaeton e ‘positive vibes’ sono le ispirazioni centrali del nuovo album. “Mi è rimasto l’amaro in bocca dal periodo del Covid in cui ho dovuto annullare i concerti – spiega Elettra – Quindi voglio segnare un periodo di rinascita. Vorrei strappare un sorriso alle persone che ascoltano il mio album, infondergli voglia di fare festa e una buona dose di positività”. Elettra ne ha seguito la lavorazione passo passo nella scelta di basi, produzioni, scrittura dei testi, foto e grafiche. L’album rispecchia il suo mondo composto da leggerezza e allegria che attrae un pubblico eterogeneo.  Da sempre innamorata del reggaeton, il suo disco è una vera e propria dichiarazione d’amore nei confronti di questo genere che costruisce un ponte tra Milano, Madrid e Miami, città d’elezione dell’artista in cui è stato concepito. “La cosa che mi piace del reggaeton è che mi fa volare subito in un'atmosfera estiva, dato che è un genere che nasce in un clima caldo – riferisce – Mi dà tanta allegria, fa venire voglia di ballare che collego a festa, divertimento e stare bene con se stessi”. Sin da piccola è affascinata dal twerking che ballava in camera e il reggaeton l’ha conosciuto nei suoi viaggi in Messico e Spagna. Confessa che tra i reggaetoner le sarebbe piaciuto collaborare con Daddy Yankee, autore del successo mondiale ‘Gasolina’ (2004), “ma si è ritirato dalla musica e non posso più sperare in un featuring con lui”.  Elettra si scambia tanti consigli sulla musica col marito Afrojack, dj e produttore, che non ascolta tanto reggaeton a detta dell'artista e produce elettronica. Nelle collaborazioni ha scelto il rapper italiano Villabanks per il pezzo ‘Teta’ perché sta andando molto forte in questo periodo, “sono sicura che lo sarà anche nei prossimi anni ed è supertalentuoso”. Il cantante spagnolo Chema Rivas si è innamorato del brano proposto da Elettra per il featuring, ‘Un secondo fa’. “Avevo bisogno di una voce particolare che non riuscivo a trovare e ho pensato che la sua stesse benissimo su un pezzo così perché è al di fuori del comune”.  Come da tradizione, molte canzoni sono in spagnolo, lingua amata da Elettra, e richiamano i Paesi in cui è parlata dalla Spagna agli Stati Uniti al Sud America. "Io faccio tanto la sexy però se uno mi conosce sul serio di sexy ho veramente poco. Insomma, io col mio muso – scherza su di sé descrivendo i contenuti dei pezzi spagnoli – faccio capire a questo uomo che sono la regina che spacca tutto, che sono la più figa. Lo scopo è far sentire chi ascolta come me”.  Elettra, oltre ad essere impegnata nel programma 'Only Fun – Comico Show' su Nove, sarà uno dei giudici di 'Italia’s Got Talent' assieme a Khaby Lame, Mara Maionchi e Frank Matano. “Sono stata buona ma non troppo – commenta – Ho preferito più dare un no col sorriso con l’intenzione di migliorarsi sempre, piuttosto che dare un sì per poi non portarlo in finale. Non mi piace illudere le persone”.  Il suo Instore Tour, che toccherà l’Italia da Nord a Sud, partirà subito sabato 2 giugno alle 18 all’Elnòs Shopping di Roncadelle (Brescia), per poi proseguire il 3 giugno alle 16:30 al Centro Commerciale Euro Torri di Parma, il 5 giugno alle 18 al Cc Piazza Paradiso di Collegno (Torino), il 6 giugno alle 17:30 alla Mondadori Piazza Duomo di Milano, 7 giugno alle 16:30 al Centro Acquisti Le Piramidi di Torri di Quartesolo (Vicenza), 8 giugno ore 18 all’OrioCenter di Orio al Serio (Bergamo), il 9 giugno alle 17 al Cc Centronova di Castenaso (Bologna), il 10 giugno alle 16:30 ala Discoteca Laziale di Roma, il 11 giugno alle 16:30 al Cc Latinafiori di Latina, il 12 giugno alle 17:30 al Cc Campania al Marcianise (Caserta), il 13 giugno alle 17 al Cc Porte dello Jonio di Taranto, il 14 giugno alle 17:30 al Cc Maximall di Pontecagnano Faiano (Salerno), il 15 giugno alle 16:30 al Parco Commerciale Belvedere di Melilli (Siracusa).  Il tour estivo, prodotto e organizzato da Color Sound (per informazioni: colorsound.com), invece ha le seguenti date: 1 luglio allo Youth Festival di Sassuolo (Modena), 9 luglio nella Piazza Capitaneria di Porto di Bellaria-Igea Marina (Rimini), 13 luglio al Merano Summer Festival di Merano, 22 luglio al Loc. Tanka e Idda di Orosei (Nuoro), 29 luglio al Summer Festival di Ladispoli (Roma), 7 agosto al Parco Via Farina di Villacidro (Sud Sardegna), 14 agosto di Piazza Giglia a San Leone (Agrigento), 15 agosto a Piazza Regina Elena di Delianuova (Reggio Calabria), 17 agosto di Piazza Roma a Tottea (Teramo), 26 agosto al Campo Sportivo di Pattada (Sassari), 10 settembre a Piazza Ruiu a Campanedda (Sassari).   —spettacoliwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

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Roland Garros 2023, Fognini vola al terzo turno. Giorgi si ritira

(Adnkronos) –
Fabio Fognini avanza al terzo turno del Roland Garros 2023, seconda prova stagionale del Grande Slam, in corso di svolgimento sui campi in terra battuta del Bois de Boulogne di Parigi. L'azzurro, numero 130 del mondo, supera l'australiano Jason Kubler, numero 69 del ranking Atp, con il punteggio di 6-4, 7-6 (7-5), 6-2, in due ore e venti minuti.  Camila Giorgi esce invece di scena al secondo turno del Roland Garros. L'azzurra, numero 37 del mondo, si ritira per un problema al ginocchio destro dopo aver perso il primo set 6-2 in 34 minuti contro la statunitense Jessica Pegula, numero 3 del ranking Wta e del seeding. —sportwebinfo@adnkronos.com (Web Info)

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Kosovo, nuove proteste nel Nord. Kurti: “Pronto a incontrare presidente Serbia”

(Adnkronos) –
Nuove proteste nel nord del Kosovo, dove esponenti della comunità serba – maggioritaria in quell'area – hanno inscenato dimostrazioni a Zvecan, Leposavic e Zubin Potok per chiedere il ritiro delle forze della polizia locale e dei sindaci eletti. La comunità serba – che ha boicottato il voto locale per protesta – non si riconosce nei nuovi eletti. La situazione è calma malgrado le proteste, secondo koha.net, dopo i violenti scontri dei giorni scorsi, con il ferimento di trenta militari del contingente di pace Kfor, 14 dei quali italiani.  
Simboli ebraici per tracciare un parallelo tra la loro situazione e quella di chi abitava nei ghetti durante la Seconda guerra mondiale sono stati usati da migliaia di appartenenti alla minoranza serba che oggi hanno di nuovo manifestato. A Zvecan, i dimostranti hanno dispiegato una bandiera serba alta 250 metri, mentre le truppe della missione Nato in Kosovo (Kfor) hanno posizionato del filo spinato attorno al municipio, dove si trovano anche diversi blindati.  Parlando con la Cnn, il premier Albin Kurti ha addossato la responsabilità di quanto sta accadendo "ad una calca di nazionalisti estremisti di destra pagati da Belgrado" per provocare disturbi. Il governo di Pristina è tenuto ad assicurare il rispetto dell'ordine, ha aggiunto. "La polizia deve far rispettare lo stato di diritto, mantenere l'ordine, la pace e la sicurezza", ha affermato Kurti.  
Kurti si è detto ''pronto in qualsiasi momento a incontrare'' il presidente serbo Aleksandar Vucic, auspicando un miglioramento del dialogo tra Pristina e Belgrado. Intervenendo al forum Globsec a Bratislava, Kurti ha detto di apprezzare il piano messo a punto dall'Unione europea. L'incontro con Vucic, ha affermato il premier kosovaro, dovrebbe tenersi a Bruxelles perché ''le relazioni bilaterali e di buon vicinato possono svolgersi solo basandosi su valori europei''. 
Rientreranno nei prossimi giorni in Italia due dei quattordici militari italiani feriti negli scontri fra truppe Nato e dimostranti serbi a Zvecan. Lo fa sapere il ministero della Difesa, precisando che "le loro condizioni sono in miglioramento".  "Bisogna mettere in campo ogni azione di dialogo per abbassare le tensioni tra Kosovo e Serbia. È necessario uno sforzo corale da parte di tutti i Paesi dell’area. Stiamo parlando di un quadrante strategico per la stabilità dell'Europa". Così il ministro della Difesa Guido Crosetto che questa mattina ha sentito il Generale di Divisione Angelo Michele Ristuccia, Comandante della Missione Kfor, per un aggiornamento della situazione sul terreno e per sincerarsi delle condizioni dei militari italiani ai quali ha ribadito la sua personale vicinanza. Ieri pomeriggio lo stesso Crosetto ha avuto un lungo colloquio telefonico con il suo corrispettivo kosovaro Armend Mehaj durante il quale ha affermato l'importanza di “impegnarsi per ristabilire la calma e riprendere la via del dialogo e della diplomazia". Il ministro della Difesa kosovaro ha ringraziato Kfor e i soldati italiani per il coraggio e la professionalità dimostrati nel contenere gli autori delle violenze a Zvecan, dove le unità dell’Esercito Italiano, appartenenti al 9° Reggimento Alpini, erano intervenute in concorso alle altre forze della Kfor e della polizia kosovara, per ristabilire l’ordine e proteggere le infrastrutture pubbliche. Intanto il presidente francese, Emmanuel Macron, ha denunciato la "responsabilità" delle autorità di Pristina per l'aggravarsi della situazione in Kosovo, dopo i violenti scontri che hanno provocato il ferimento di decine di militari della forza Nato. "Molto chiaramente, c'è una responsabilità da parte delle autorità del Kosovo nella situazione attuale e un mancato rispetto di un accordo che era comunque importante e che era stato siglato appena poche settimane fa", ha dichiarato Macron durante una conferenza stampa a Bratislava. —internazionale/esteriwebinfo@adnkronos.com (Web Info)